'Điều này cảm thấy hơi độc hại': Người quản lý quay phim cuộc phỏng vấn xin nghỉ việc của người lao động, làm dấy lên cuộc tranh luận về giá trị mà người sử dụng lao động đặt lên người lao động

'Điều này cảm thấy hơi độc hại': Người quản lý quay phim cuộc phỏng vấn xin nghỉ việc của người lao động, làm dấy lên cuộc tranh luận về giá trị mà người sử dụng lao động đặt lên người lao động
  người phụ nữ chia sẻ cuộc phỏng vấn với nhân viên tiktok

@ christichanelle / TikTok @ christichanelle / TikTok


optad_b

'Điều này cảm thấy hơi độc hại': Người quản lý quay phim cuộc phỏng vấn xin nghỉ việc của người lao động, làm dấy lên cuộc tranh luận về giá trị mà người sử dụng lao động đặt lên người lao động

'Không phải để so sánh mọi người với sản phẩm, nhưng bạn nhận được những gì bạn phải trả cho.'

Một người quản lý chia sẻ cuộc phỏng vấn xin nghỉ việc mà cô ấy đã quay với một nhân viên cũ, yêu cầu cô ấy thảo luận cởi mở về lý do tại sao cô ấy lại rời đi để có cơ hội khác trên một TikTok hiện đang được lan truyền rộng rãi.

Trong video được đăng bởi TikToker Christi Chanelle ( @christichanelle ) vào ngày 7 tháng 9, cô ấy cho thấy Anna, một nhân viên cũ, đang ngồi đối diện với cô ấy trong một phòng họp. Trong cuộc phỏng vấn, Chanelle yêu cầu Anna nêu rõ cô ấy dự định rời công ty trong bao lâu, cô ấy cảm thấy thế nào về mức lương thưởng cho công việc mới và mức lương đó như thế nào so với vai trò hiện tại của cô ấy.



“Có những cơ hội phát triển khác nhau và họ trả cho bạn dựa trên giá trị của bạn, nghĩa là kinh nghiệm của bạn hoặc nếu bạn có bằng cấp,” Anna nói trong clip. “Họ thực sự đã cho tôi nhiều hơn những gì tôi yêu cầu, điều đó thật tuyệt. Vì vậy, bây giờ tôi thực sự cảm thấy như giá trị của tôi đang được nhìn thấy và tôi đang được đánh giá cao. '

Trong phần hai của cuộc phỏng vấn xuất cảnh, Chanelle hỏi Anna cô ấy nghĩ gì về “ bỏ cuộc yên lặng , ”Một tư duy tại nơi làm việc trong đó nhân viên không tham gia vào các trách nhiệm hoặc hoạt động bên ngoài những gì họ yêu cầu và cách cô ấy nghĩ rằng điều đó có thể tránh được.

“Không phải để so sánh mọi người với sản phẩm, nhưng bạn nhận được những gì bạn phải trả. Nếu mọi người không cảm thấy mình được đánh giá cao, bạn sẽ thu hút mọi người đến tham gia, làm những điều tối thiểu của họ và về nhà, ”Anna tiếp tục. “Cá nhân tôi, bạn đã đăng ký để làm điều đó, và bất cứ điều gì đi kèm với điều đó bạn nên tham gia. Nhưng tôi hiểu tại sao mọi người lại như vậy ”.

Cuối clip, Anna khuyến khích những người khác không nên “hạ thấp bản thân” hoặc “dàn xếp”.



Phần một của cuộc phỏng vấn rút lui đã thu hút được hơn 18.700 lượt xem, với người dùng hoan nghênh sự trung thực của Anna về lý do cô ấy rời bỏ vai trò của mình. Tuy nhiên, một số người bình luận bày tỏ lo lắng về việc liệu Anna có đồng ý quay phim một cách “rõ ràng” hay không. Chanelle đã đăng một đoạn clip theo dõi Anna nói rõ ràng rằng cô ấy “đã đồng ý” và Chanelle “rất tốt” trong buổi phỏng vấn xuất cảnh.

Những người xem khác nói rằng họ không nghĩ rằng cuộc phỏng vấn rời đi của Anna nên được thực hiện với 'người quản lý trực tiếp' của cô ấy để có cái nhìn sâu sắc trung thực hơn về lý do rời đi của cô ấy.

“Không bao giờ người quản lý nên thực hiện cuộc phỏng vấn xuất cảnh. Tại sao bất cứ ai sẽ nói sự thật. Bạn không thể nhận được bất cứ thứ gì có giá trị từ việc này, ”một người dùng viết.

“Nhân viên nhân sự và điều này khiến tôi rất khó chịu. Một cuộc phỏng vấn xuất cảnh không nên được thực hiện với người quản lý trực tiếp để nhận được phản hồi trung thực, ”một người khác nói.

Trong một bình luận, Chanelle nói rõ rằng cô ấy muốn cho Anna “cơ hội để cô ấy sử dụng tiếng nói của mình,” để “lãnh đạo điều hành” có thể lắng nghe cô ấy.

“Mục đích là để vận động cho nhân viên và tạo ra nhận thức nhiều hơn từ quan điểm của họ bằng cách sử dụng tiếng nói của họ,” cô trả lời. “Thông thường, bộ phận nhân sự sẽ thực hiện cuộc phỏng vấn xin xuất cảnh‘ đúng sự thật ’. Đây là nhiều hơn về các cuộc trò chuyện trên và ngoài công việc này. '



Daily Dot đã liên hệ với Chanelle qua email.

  Biểu tượng dấu chấm hàng ngày   web_crawlr Chúng tôi thu thập dữ liệu web để bạn không cần phải làm như vậy. Đăng ký nhận bản tin Daily Dot để nhận thông tin tốt nhất và tồi tệ nhất của Internet trong hộp thư đến của bạn mỗi ngày. Hãy để tôi đọc nó trước