'Tbh tôi cảm thấy khó xử': Người quản lý gọi người mới thuê 'Ashley' vào văn phòng để nói rằng cô ấy đang làm rất tốt, làm dấy lên cuộc tranh luận

'Đó là tuần thứ hai của cô ấy, nó không hoạt động như vậy.'

Ngôi sao TikTok Vua bán lẻ đã chia sẻ một video lan truyền gây chia rẽ khác về việc thuê mới giả định của anh ấy “Ashley” —và lý do tại sao anh ấy gọi nhân viên đến chỉ để khen ngợi họ.

Video, đạt 678.000 lượt xem, tiết lộ những cách để trở thành một nhân viên bán lẻ tuyệt vời trong mắt của người sáng tạo TikTok trước đây là giám đốc bán lẻ.

'Tôi chưa bao giờ thấy điều này trước đây', anh ấy đề cập trong chú thích.

Âm thanh được sử dụng trong video do người dùng Juwan tạo ra, kết thúc bằng lời bài hát “you are my super star” và đã được sử dụng trong nhiều video của anh ấy. Những phẩm chất “siêu sao” mà anh ấy đề cập đến bao gồm thông báo cho người quản lý khi bạn sẽ đến muộn 20 phút, đến và đi thẳng đến khu vực của bạn, nhờ nhân viên bảo vệ ca làm việc của bạn khi bạn vắng mặt và xử lý một khách hàng tức giận mà không có người quản lý. sự giúp đỡ.

“Tôi nói với Ashley rằng cô ấy đang làm rất tuyệt vời. Hãy duy trì nó, ”văn bản lớp phủ ở cuối video cho biết.

Hầu hết người dùng trong phần bình luận đều chia sẻ những câu chuyện cười hoặc cảm ơn Vua bán lẻ vì đã trở thành một tấm gương tuyệt vời cho các nhà quản lý bán lẻ.

'Ashley gunnin' cho vị trí quản lý, 'một người dùng cho biết.

“Tôi thích những ví dụ của bạn về những việc mà một nhân viên giỏi làm không chỉ là‘ thể hiện và làm tốt công việc ’,” một người dùng khác nhận xét. “Giao tiếp, chủ động và nỗ lực hết mình cũng quan trọng không kém việc thể hiện. Ước gì tôi có những ông chủ bán lẻ như bạn! ”

Tuy nhiên, một bình luận nhận được nhiều lượt thích đã cho thấy một góc nhìn khác đối với việc khen ngợi nhân viên trong công việc của họ.

“Tbh, tôi cảm thấy khó xử nếu sếp gọi tôi đến văn phòng để nói với tôi rằng tôi đang làm rất tốt. Như, chỉ có vậy? Thậm chí không phải là một tăng lương nhỏ? ' một người dùng đã đặt câu hỏi. Đáp lại, Vua bán lẻ nói: “Đây là tuần thứ hai của cô ấy, nó không hoạt động như vậy”.

Tuy nhiên, trong phần nhận xét, người sáng tạo đã thêm một bình luận khẳng định rằng anh ấy “chắc chắn có thể thấy một chương trình khuyến mãi trong tương lai”.

Trong tin nhắn TikTok cho Daily Dot, Vua bán lẻ đã giải thích lý do tại sao ông gọi nhân viên đến văn phòng của mình chỉ để nói với họ rằng họ đang làm rất tốt.

“Không đủ nhà quản lý nói với nhân viên điều này. Để một nhân viên biết rằng họ đã làm một công việc tuyệt vời là một cách tuyệt vời để nâng họ lên và thúc đẩy tinh thần — đặc biệt là những người mới tuyển dụng, ”ông nói. “Không ai muốn bắt đầu một công việc và cảm thấy bị đánh giá thấp và không được đánh giá cao.”

Anh ấy nói thêm rằng, “rõ ràng hình thức đánh giá cao cuối cùng là tăng lương hoặc thăng chức. Câu chuyện này mô tả một nhân viên mới vào tuần đầu tiên [vì] các khoản tăng lương thường được đưa ra theo thời gian. '