'Tôi nghỉ lúc 3 giờ và hết giờ lúc 3 giờ': Nhân viên CVS gặp rắc rối vì hết giờ đúng giờ

'Tôi nghỉ lúc 3 giờ và hết giờ lúc 3 giờ': Nhân viên CVS gặp rắc rối vì hết giờ đúng giờ
  Nhân viên CVS trong chú thích nói chuyện trên ô tô'I hated working at cvs omgg' (l) CVS building with sign (c) CVS worker speaking in car hand on temple caption 'I hated working at cvs omgg' (r)

Juan Llauro / Shutterstock @ falicityshyannn / TikTok (Được cấp phép)


optad_b

'Tôi nghỉ lúc 3 giờ và hết giờ lúc 3 giờ': Nhân viên CVS gặp rắc rối vì hết giờ đúng giờ

'Đã đến lúc tôi bắt đầu!'

Mấy giờ người ta phải rời khỏi công việc? Đối với hầu hết mọi người, câu trả lời có vẻ rõ ràng: kết thúc thời gian đã định của một người.

Tuy nhiên, trong thực tế, trường hợp này hiếm khi xảy ra. Một cuộc khảo sát toàn cầu năm 2021 được trích dẫn bởi BBC đã báo cáo rằng “cứ 10 người thì có một người nói rằng họ làm việc miễn phí ít nhất 20 giờ một tuần”, từ những việc đơn giản như gọi điện thoại cho cơ quan ngoài giờ đồng hồ cho đến thực hiện toàn bộ nhiệm vụ của một người trong khi về mặt kỹ thuật. Tương tự, một nghiên cứu năm 2019 được trình bày chi tiết bởi CNBC báo cáo rằng một công nhân Mỹ trung bình ở lại muộn “2,5 ngày một tuần, nghĩa là hầu hết về nhà khi đã lên lịch chỉ khoảng một nửa thời gian”.



Để đáp ứng với xu hướng ngày càng tăng này, các hiện tượng như 'Từ bỏ yên lặng' và 'thực hiện mức lương của bạn', các thuật ngữ được sử dụng để mô tả trải nghiệm chỉ đáp ứng các yêu cầu công việc của một người và không hơn thế nữa.

Trong khi người dùng TikTok Falicity (@falicityshyannn) không xác định với phong trào bỏ việc âm thầm, câu chuyện của cô ấy về việc bị khiển trách vì rời đi vào cuối ca làm việc của cô ấy đã gây ra một mối quan hệ với người dùng trên nền tảng.

Trong một video có hơn 1,2 triệu lượt xem, Falicity cho biết cô đã được ban quản lý tiếp cận sau khi hết giờ làm việc.

“Anh ấy đang nói về“ Vậy tại sao bạn lại hết giờ? ”, Cô nhớ lại. 'Bởi vì đã đến lúc tôi phải đi!'



Khi video tiếp tục, cô ấy giải thích rằng vấn đề thực sự của người quản lý là cô ấy đã rời đi trước khi có người thay thế cô ấy. Nhưng Falicity nói rằng đó là một vấn đề với việc quản lý được chuyển sang nhân viên.

“Các bạn phải ở trên đó. Tất cả đều là ban quản lý. Bạn đã thực hiện lịch trình của tôi. Tôi xuống xe lúc 3. Bạn biết đấy tôi xuống xe lúc 3 giờ! ” cô ấy nói. “Tại sao bạn không lên đó? Tôi đã hết giờ! ”

Trong các nhận xét, người dùng đồng ý với quan điểm của Falicity.

'Tôi không có trách nhiệm ở lại', một người dùng viết. “Trách nhiệm khác của nhân viên là phải đến đúng giờ.”

“Họ thậm chí sẽ không trả tiền cho bạn nếu bạn ở đó lâu hơn thời gian dự kiến ​​của bạn,” một người khác tuyên bố.

“Nếu họ không bao giờ muốn có bất kỳ khoảng trống nào - họ sẽ chồng chéo nhân viên đến / đi trong một giờ nhưng họ sẽ không tiết kiệm tiền nên BYEEEEE,” một người dùng chia sẻ thêm.



“Đây là điều tôi không hiểu về công việc bán lẻ. Nếu bạn đến muộn, bạn sẽ bị khiển trách nhưng bạn vẫn nên dành thời gian để về nhà, ”một TikToker nói thêm.

Những người dùng khác đã kể những câu chuyện tương tự từ kinh nghiệm làm việc của họ.

“Domino’s đã cố gắng nói với tôi rằng tôi phải làm thêm 3 giờ trong ca làm việc thêm của mình vì họ không có đủ người. Xin lỗi bạn lol, ”một người bình luận nhớ lại.

“Một người quản lý từng nói với tôi rằng“ chỉ cần bạn nghỉ lúc 10 không có nghĩa là bạn luôn rời đi lúc 10 giờ .. ”Yeahh okay,” một giây nhớ lại.

“Tôi đã có một người quản lý nói rằng thời gian ra ngoài của bạn là một gợi ý,” một người bình luận khác tuyên bố. “Tôi đã nói điều đó có nghĩa là tôi có đúng lúc không? Toàn bộ lịch trình của tôi sau đó? Đang hỏi ý kiến. ”

Daily Dot đã liên hệ với Falicity qua tin nhắn trực tiếp trên Instagram.

  Biểu tượng dấu chấm hàng ngày   web_crawlr Chúng tôi thu thập dữ liệu web để bạn không cần phải làm như vậy. Đăng ký nhận bản tin Daily Dot để nhận thông tin tốt nhất và tồi tệ nhất của Internet trong hộp thư đến của bạn mỗi ngày. Hãy để tôi đọc nó trước