Unwind / Shutterstock @ đậu nành / TikTok (Được cấp phép)

Trưởng nhóm Target cho biết anh ấy được yêu cầu 'di chuột qua các nhân viên để tăng năng suất của họ

'Người lao động luôn khốn khổ, và tôi không trách họ.'

Từ các công nhân của Amazon cáo buộc rằng họ thiếu nhân lực và buộc phải làm việc theo ca 19 giờ , với cáo buộc của Starbucks phá hoại công đoàn , đã có rất nhiều tranh cãi xung quanh khi nói đến các tập đoàn nổi tiếng của Mỹ.

Target không còn xa lạ với những tranh cãi này, với những người lao động tiếp tục lên TikTok để phàn nàn về những gì bị cáo buộc điều kiện làm việc . Cáo buộc mới nhất về cửa hàng đến từ một trưởng nhóm Target bị cáo buộc, người này đang muốn vạch trần công ty theo quan điểm của một người ở vị trí lãnh đạo.

“Tôi là trưởng nhóm và cách họ muốn bạn di chuột qua nhân viên để tối ưu hóa hiệu suất của họ thật kinh tởm”, TikToker Ricky (@soydeatlanta) bắt đầu.

Ricky cáo buộc Target mà anh làm việc có chính sách làm việc với “đội ngũ làm việc”, nghĩa là họ sử dụng ít nhân công nhất có thể để tiếp tục điều hành cửa hàng.

“Họ muốn bạn hoàn thành công việc tuyệt đối với ít người nhất có thể. Vì vậy, tại Target, bạn phải sử dụng phương pháp 'huấn luyện và tư vấn' này bất cứ khi nào liên quan đến các thành viên trong nhóm. Về cơ bản, điều này có nghĩa là bạn luôn phải tìm ra điều gì đó mà ai đó đang làm sai và họ có thể cải thiện, ”anh ấy nói trong video.

Ông nói rằng vấn đề với chính sách đó là do thiếu nhân viên, không ai có thể thực hiện công việc của họ một cách tối ưu. Bị cáo buộc, điều này dẫn đến tình huống anh ta phải viết và đưa ra các cuộc trò chuyện “huấn luyện và tư vấn” cho cả những nhân viên làm việc chăm chỉ nhất vì họ không thể tập trung vào nhiệm vụ của mình do phải tiếp tục công việc thiếu nhân sự khác.

Ricky khẳng định chính sách này cũng ảnh hưởng đến hiệu quả công việc của chính anh. “Vì vậy, những cuộc trò chuyện 'huấn luyện và tư vấn' này đang khiến công việc của chúng tôi trở nên khó khăn hơn vì họ đang lấy đi thời gian của chúng tôi với tư cách là người quản lý và nó chỉ thêm vào công việc mà người sử dụng lao động của chúng tôi sẽ phải làm, vì vậy nó khiến chúng tôi ngày càng tụt lại phía sau ,' anh ta nói.

“Chúng tôi đã bị tụt hậu trong công việc của mình vì chúng tôi phải‘ huấn luyện và tư vấn ’cho mọi người, do đó, đến lượt chúng tôi nhận được‘ huấn luyện viên và cố vấn ’vì phải‘ huấn luyện và tư vấn ’cho mọi người. Nó giống như một vòng tròn f * cking, ”anh nói thêm.

Video của Ricky được thực hiện để đáp lại một cựu nhân viên Target bị cáo buộc khác, người này tuyên bố, trong video của riêng cô ấy Target đã “đánh gục” cô ấy về mặt tinh thần và cảm xúc và rằng cô ấy đã nhận được điểm “F” cho ngày làm việc đầu tiên trên sàn chỉ sau một ngày đào tạo.

Video của Ricky đã được đăng vào thứ Hai và nó đã thu hút được sự chú ý với hơn 18.000 lượt xem.

DailyDot đã liên hệ với @soydeatlanta thông qua bình luận TikTok. Daily Dot cũng đã liên hệ với Target.